Gestionnaire paie

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de section, au sein du Pôle Zonal des rémunérations (PZR), vous aurez la responsabilité d’assurer la liquidation de la paie « principale » (traitement indiciaire brut, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, nouvelle bonification indiciaire), des primes statutaires et des primes liées au service des agents affectés dans le ressort géographique de la zone.

A ce titre, vous serez chargé :

de réaliser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels du ressort géographique de la zone (prise en charge, changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, changement de quotité de travail, détachement, situations de maladie, congé formation, …) ;
d’effectuer la mise en paiement de toutes les primes et du supplément familial traitement ;
de contrôler l’ensemble des mouvements de paie et de coordonner le paiement des agents avec les gestionnaires de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP) de Moselle et des organismes sociaux ;
de répondre aux interrogations et aux demandes d’information des agents et des services RH de proximité.
Selon le type de population gérée, vous pourrez également être amené à assurer, dans le cadre d’un dispositif de gestion intégrée, la gestion administrative des agents.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).

Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitements.

Il assure la gestion intégrée des personnels non-titulaires affectés au SGAMI et des policiers adjoints.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle – cat A

1 adjointe au chef de pôle – cat A

2 chefs de bureaux - cat A

1 adjointe à la cheffe de bureau sections NTC-PATSO - cat A

1 adjointe au chef de bureau sections actifs et EVR – cat A

1 chargée de mission – cat B

11 chefs de section, adjoints et gestionnaires– cat B

41 gestionnaires – cat C dont 8 contractuels C

1 secrétariat

Liaisons hiérarchiques

Chef du PZR

Chef(fe) de bureau

Chef(fe) de section

Liaisons fonctionnelles

Les bureaux et sections du PZR

Les services du SGAMiI et de la DDFIP

Les services extérieurs de gestion administrative

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel / Maitrise
Avoir des compétences en informatique-bureautique / Maitrise
Connaître le logiciel de la paie Maitrise / à acquérir

Savoir faire :

Savoir s’organiser / Maîtrise
Savoir travailler en équipe / Maîtrise
Savoir appliquer la réglementation / Maîtrise
Rédiger / Pratique

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / Maîtrise
Savoir communiquer / Maîtrise
Savoir s’adapter / Maîtrise

Autres :

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de gestion RH

Durée attendue sur le poste :

3 ans