Bouygues Energies & Services, filiale d'Equans, groupe Bouygues, recherche son/sa futur.e :
Alternant.e - Chargé.e de missions RH H/F
Localisation : Montpellier (34)
Durée : 12 à 24 mois selon profil - à partir de septembre 2025
Qui sommes-nous ?
Depuis le 4 octobre 2022, Equans est devenu le 6e métier du groupe Bouygues, aux côtés de Bouygues Construction, Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom.
Avec 90 000 collaborateurs présents dans plus de 20 pays, Equans est un leader mondial des services multitechniques.
Bouygues Energies & Services intervient notamment dans la transition énergétique, et plus spécifiquement dans le développement de solutions photovoltaïques performantes et durables. Vous rejoindrez une structure dynamique et engagée, au coeur des enjeux environnementaux et sociétaux actuels. Votre rôle au sein de l'équipe RH
Aux côtés de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie RH de l'entreprise, sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs, avec une implication particulière sur les volets suivants :
L'intégration des nouveaux collaborateurs
Préparer les parcours d'onboarding
Participer à l'accueil RH des nouveaux arrivants
Organiser les interventions des différents acteurs et améliorer les supports d'intégration existants
Les relations écoles & la marque employeur
Contribuer à la mise en place d'événements écoles (forums, interventions, visites)
Suivre les partenariats avec les établissements d'enseignement
Créer des supports de communication RH
Participer au recrutement des alternants et stagiaires, de la collecte du besoin jusqu'à la contractualisation
Le support RH généraliste
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier les CV, réaliser des préqualifications
Appuyer la préparation du CSE, accompagner les sujets disciplinaires et recrutement
*
Participer à la structuration des parcours de formation par métier
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.