Gestionnaire de paie contractuel h/f

Présentation de l'entreprise
HumainEA, cabinet de recrutement
spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour
l'Assemblée nationale, un gestionnaire de paie contractuel (H/F). Poste
à pourvoir dès que possible en contrat de droit public d'une durée de 3 ans à
temps plein à Paris, renouvelable, CDIsable (7ème arrondissement).
Mission
Le titulaire du poste rejoindra la
division de la Gestion financière parlementaire (19 personnes) qui assure
les missions suivantes : réception et contrôle des contrats des
collaborateurs de députés ; suivi du crédit collaborateur ; gestion et
contrôle de la paie des députés et de leurs collaborateurs ; suivi des
questions de formation des députés et de leurs collaborateurs ;
financement des groupes politiques.
Le
titulaire du poste sera intégré dans un bureau de six personnes qui accueille
au quotidien députés et collaborateurs. Il participera à l'exercice de la
mission principale suivante :
ØGestion et contrôle de la paie des collaborateurs
suivi du versement
du salaire des collaborateurs
suivi individuel et
global et contrôles mensuels de paie (collaborateurs)
établissement des
bulletins
Il pourra aussi être amené à assurer les missions
suivantes :
ØAccueil
(physique, téléphonique et mél) et renseignement des députés et de leurs
collaborateurs sur les questions entrant dans le champ de compétences de la
division
ØSuivi des contrats des collaborateurs
· enregistrement des contrats et des avenants ;
suivi des fins de contrat
· suivi et enregistrement des congés,
des arrêts maladie, primes, cessions et cotisations aux groupes, médecine du
travail, remboursements transport, changements de coordonnées
gestion des adhésions à la
complémentaire santé des collaborateurs
ØSuivi des conventions des stagiaires
ØTest des évolutions SAP (nouvelles rubriques etc.)
sur les domaines suivis par chacun
Profil recherché
Ø Connaissances et
savoir-faire :
Excel et bureautique courante
Intérêt pour les questions de droit du travail et pour les
mécanismes et outils comptables
Expérience significative sur SAP
Ø Savoir-être :
Goût et sens du contact avec les députés et leurs collaborateurs
Aptitude au travail en équipe
Discrétion et confidentialité
Rigueur et méthode
Relations avec les collègues de la direction des systèmes
d'information et de la division de la trésorerie
Réactivité et adaptabilité.
Ø Diplôme requis : minimum Bac +2 « Gestion Administrative et
Ressources Humaines » (ou équivalent).
Ø Expérience professionnelle attendue : une expérience minimale de 2 ans de la gestion
administrative et de paie (publique et privée) au sein d'une administration ou
d'un établissement public est souhaitée.
Informations complémentaires
Conditions d'intégration :
Salaire fixe sur 12
mois à définir selon le profil ;
Poste de catégorie B
dans la Fonction Publique ;
39 h - 24 JRTT - 5
semaines de CP ;
Avantages :
mutuelle, parking, restaurant collectif, remboursement à hauteur de 75% des
transports en commun, forfait de mobilité durable ;
·
Rythmes ou
conditions particulières d'exercice : du lundi au vendredi en journée (pas de
séances de nuit mais contraintes horaires périodiques), télétravail possible.
Je postule