Rattaché(e) à l'équipe comptable de la Direction régionale, vous travaillez en collaboration avecle Responsable Financier sur lagestion de lapaie, l'administration du personnel et la formation.
Vous assurez la gestion administrative du personnel de nos carrières (env. 80 salariés), de la création des dossiersà lagestion intégrale de la paie, et le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié.
Vous êtes plus particulièrement en charge de :
- Gestion de la paie
Etablissement des fiches de paie
Vérification des pointages
Gestion des congés payés
Gestion des saisies arrêts et gestions arrêts maladies
- Gestion du personnel:
Embauches: DPAE, inscription aux différentes caisses, demandes de visites médicales, établissement des contrats de travail des ouvriers
Sorties: solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificats de travail
Saisie et gestion du plan de développement des compétences
- Gestion des charges sociales
Etablissement et vérifications des DSN
Etablissement bordereau et paiement des diverses cotisations sociales
- Gestion de la formation
Etablissement et saisie du plan de formation
Etablissement des plannings de formation
Contrôle des formations réalisées
Gestion des financements avec l'OPCO
Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des formations sur votre périmètre.
Poste en CDI basé à Rennes (35).
Diplômé(e) d'un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez une première expérience en gestion de la paie, et idéalement de la formation.
Vous avez une bonne maitrise d'excel et du pack office, la connaissance de l'environnement SAP serait un plus.
Rigueur, sens de la confidentialité et du travail en équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Mission :
Rattaché(e) à l'équipe comptable de la Direction régionale, vous travaillez en collaboration avecle Responsable Financier sur lagestion de lapaie, l'administration du personnel et la formation.
Vous assurez la gestion administrative du personnel de nos carrières (env. 80 salariés), de la création des dossiersà lagestion intégrale de la paie, et le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié.
Vous êtes plus particulièrement en charge de :- Gestion de la paieEtablissement des fiches de paieVérification des pointagesGestion des congés payésGestion des saisies arrêts et gestions arrêts maladies- Gestion du personnel:Embauches: DPAE, inscription aux différentes caisses, demandes de visites médicales, établissement des contrats de travail des ouvriersSorties: solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificats de travailSaisie et gestion du plan de développement des compétences
- Gestion des charges socialesEtablissement et vérifications des DSNEtablissement bordereau et paiement des diverses cotisations sociales- Gestion de la formationEtablissement et saisie du plan de formationEtablissement des plannings de formationContrôle des formations réaliséesGestion des financements avec l'OPCODisponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des formations sur votre périmètre.Poste en CDI basé à Rennes (35).
Profil demandé :
Diplômé(e) d'un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez une première expérience en gestion de la paie, et idéalement de la formation.
Vous avez une bonne maitrise d'excel et du pack office, la connaissance de l'environnement SAP serait un plus.
Rigueur, sens de la confidentialité et du travail en équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Experience: Expérience exigée
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
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