Assistant administratif / assistante administrative (h/f)

Vos missions :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) dont les principales missions seront :

- Effectuer le rapprochement bancaire quotidien.
- Rechercher et transmettre les pièces justificatives pour la comptabilité mensuelle.
- Assurer la mise à jour quotidienne des données financières dans le CRM.
- Gérer les commandes et le suivi des fournitures de bureau.
- Éditer et effectuer le paiement des factures fournisseurs et clients.
- Traiter diverses demandes administratives en tout genre.

Profil recherché :
-Expérience sur un poste similaire appréciée.
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion comptable).
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
-Discrétion et fiabilité dans la gestion des données financières.
-Capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément.

Ce que nous offrons :
-Un environnement de travail structuré et dynamique.
-Une mission polyvalente au cœur de l'administration de l'entreprise.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h/semaine - 100 % présentiel
Prise de poste : 10/03/2025
Salaire : 2400,00 € brut
Horaires : Lundi au mercredi : 8h00 - 18h00 - Jeudi et vendredi 8h00-12h00
Lieu : Bobigny

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Comptabilité générale,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir des besoins en approvisionnement,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.