L'Association recrute pour un poste de :
Employée administrative Ressources Humaines (H/F)
Poste en CDD temps plein d'1 mois renouvelable à pourvoir dès que possible
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la Direction Générale de l'Association, vous participerez aux missions principales suivantes :
- Rédaction et contrôle des contrats de travail des personnels
- Suivi des arrêts de travail, déclaration auprès de la Sécurité Sociale/Prévoyance et suivi des remboursements IJ
- Suivi administratif de dossiers de salariés
- Diverses démarches administratives liées à la Gestion RH
De formation de niveau Bac + 2 en ressources humaines, vous connaissez les bases de la législation du travail et maîtrisez également les outils bureautiques (Pack Office).
Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ou votre formation en ressources humaines renforcée par vos périodes de stage ont confirmé votre souhait d'occuper des fonctions dans la gestion des ressources humaines.
Rigoureux et méthodique, vous êtes organisé, possédez le sens de la discrétion, des qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.
Avantages :
Cadre de travail agréable
Travail du lundi au vendredi de 9h à 16h45
Equipes pluridisciplinaires engagées et volontaires
Participation au plan de formation interne
1% patronal avec Action logement
Activités sociales et culturelles dynamiques
Cotisation contrat mutuelle financée à hauteur de 60%
Merci d'adresser votre candidature ainsi qu'un courrier de motivation sous la référence CDDARH0325
Experience: 2 An(s) - POSTE SIMILAIRE
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Gestion administrative du temps de travail,Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Utiliser les outils numériques,pack office,Législation du travail
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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