Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Nous recherchons un stagiaire en recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique et développer ses compétences dans le domaine du recrutement et de la gestion des relations intérimaires. Ce stage de 6 mois vous offrira une expérience polyvalente et enrichissante dans un environnement en évolution constante.
- Recrutement : Rédaction et diffusion d'annonces, tri des CV, pré-sélection des candidats, entretiens de recrutement.
- Communication : Création de supports de communication, gestion des réseaux sociaux et de la marque employeur.
- Relance et suivi : Relance des intérimaires et des clients pour garantir le bon déroulement des missions.
- Gestion administrative : Suivi des dossiers intérimaires, gestion des contrats et des points de suivi.
- Vous êtes étudiant(e) dans le domaine des ressources humaines, du recrutement, ou d'une filière similaire.
- Vous avez un excellent relationnel, êtes organisé(e) et réactif(ve).
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux.
- Vous avez une forte motivation pour le secteur de l'intérim et souhaitez en apprendre davantage sur les divers aspects du recrutement.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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