Vous êtes ... ?
1. Attiré(e) par l'univers budgétaire des collectivités territoriales ;
2. A l’aise avec la paie et la réglementation de la comptabilité publique ;
3. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ;
4. Rigoureux(se), pédagogue et discret(e) ;
5. Réactif(ve) en respectant les délais ;
6. Organisé(e) en tenant compte des priorités.
Grâce à vous le Département est là !
Au sein du Pôle Administration Ressources Humaines et sous la hiérarchie de votre responsable de service, en qualité d’Assistant(e) administratif(ve) paie et charges, vous contribuez à :
7. Piloter le processus de la paie et des contributeurs, dans le respect de la priorisation des dossiers ;
8. Mobiliser tous les intervenants habituels ou exceptionnels en rendant compte régulièrement à votre hiérarchie de l’avancement, des alertes et des préconisations dans le but de sécuriser la paie ;
9. Assurer de la qualité des données relatives à la paie ;
10. Gérer le calendrier de la paie : création, diffusion, contrôle et respect des jalons ;
11. Assurer le lancement de la paie : simulation, ouverture de cycle, édition des bulletins, interfaces avec le logiciel de suivi des assistantes familiales ;
12. L’espace DSN : appel des taux, campagnes de contrôle ;
13. Contrôler et corriger les charges : qualification, traitement ou transmission aux bons interlocuteurs des anomalies, sécurisation de la paie et des déclarations ;
14. Garantir la coordination du plan de paie : demandes métier, analyse des livraisons Editeur Sopra (flash, patch), qualification des changements, optimisation de l’utilisation des environnements de tests, visibilité sur le cycle complet : Iodas - Pléiades - Grandangle ;
15. Contrôler le mandatement : interface avec Grandangle, cohérence des liquidations, rattachements des PJ Paie.
Pour vous, le Département est là !
·Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle ;
·Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
·Titre repas ou restaurant collectif ;
·Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
·Prestations sociales et Comité d'OEuvres Sociales.
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