Acheteur public (h/f)

Le pôle de la commande publique et affaires juridiques recherche dans le cadre d'une création de poste son nouveau collaborateur.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Missions principales

Sous l'autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
- Analyser les besoins avec les services, identifier de potentiels fournisseurs et proposer une stratégie d'achat,
- Mise en place de techniques d'achats en concertation avec les besoins des services (accords-cadres, systèmes d'acquisition dynamique, etc.)
- Piloter les consultations de marchés publics de la rédaction à la contractualisation,
- Contribuer à l'amélioration continue du processus achat et être garant de la bonne application des procédures,
- Conseiller et assister les services dans l'exécution des marchés,
- Elaborer un guide de l'achat public,
- Effectuer une veille juridique.

Conditions de recrutement
- Recrutement sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux, à défaut contractuel,
- Rémunération selon profil et expérience,
- Lieu de travail : La Perrière

Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de la commande publique et/ou vous possédez une solide expérience dans ce domaine.
Vous êtes force de proposition pour la mise en place de bonnes pratiques en y intégrant notamment la dimension environnementale des achats publics.
Vous connaissez l'environnement juridique des collectivités territoriales.

Avantages
- Adhésion possible à l'amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski, centre aquatique, cinéma, activités. à tarifs réduits,
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,
- Prime de fin d'année, prime d'ancienneté, titres-restaurant,
- Accompagnement au logement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Code des marchés publics,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.