Responsable ressources humaines

Job Description

Nous recrutons un(e) Responsable RH H/F basé(e) à Lattes, à proximité de Montpellier.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Votre objectif au quotidien sera de piloter la fonction RH pour nos entités Corporate (250 collaborateurs) en entretenant une véritable relation de Business Partner avec l’ensemble des Directeurs et Managers Opérationnels.

Votre quotidien :

* Ecouter et conseiller les managers et les salariés sur tous les domaines RH (législation, mobilités, recrutement, formation…)
* Contribuer à la fidélisation des talents du groupe, accompagner les managers dans le développement de leurs équipes, animer les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession
* Promouvoir & organiser la mobilité interne selon les souhaits des collaborateurs en lien avec les besoins des organisations
* Conduire les procédures disciplinaires aux côtés des managers, gérer et négocier la sortie des collaborateurs si nécessaire
* Déployer les process et les initiatives RH dans une logique d’alignement et d’harmonisation
* Piloter des projets RH plus globaux : mise en place de processus de développement des talents, parcours d’évolution, programmes de formation métier, outils SIRH, enquête salariés…
* Piloter et animer les relations sociales des entités du périmètre

Dans le cadre de vos fonctions des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Qualifications :

Ce poste est fait pour vous si :

* Vous justifiez d’une expérience réussie dans la fonction RH généraliste. Vos connaissances en droit du travail sont un atout primordial.
* Vous êtes un créatif avec plein d’idées «out of the box»?
* Vous aimez les challenges et souhaitez évoluer dans un environnement en pleine transformation?
* Vous êtes toujours de bonne humeur?
* Vous savez fédérer et faire adhérer une équipe

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un premier entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

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