Cdd - chargé(e) de recrutement (h/f)

Missions générales :

En tant que Chargé(e) de Recrutement vous organisez et gérez un portefeuille de recrutements et de projets liés au recrutement et à la marque employeur pour Hermès Distribution France, sous la responsabilité du Responsable Développement RH.

CDD à pourvoir des que possible.

Principales activités :

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en matière de recrutement auprès des services demandeurs en coordination avec les Responsables RH
- Proposer des stratégies et outils de recherche adaptés tout en testant de nouveaux canaux de sourcing afin d’identifier, attirer et engager les meilleurs candidats
- Sélectionner et évaluer les candidats via des entretiens téléphoniques et en face-à-face
- Constituer des shortlists à présenter aux opérationnels
- Être pourvoyeur de conseil tout au long du processus et accompagner les Managers dans la prise de décision
- Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidats sur toutes les familles de métiers.
- Utiliser notre ATS de recrutement efficacement afin de faire ressortir des KPIs recrutement et nous aider à tirer des conclusions de valeur sur nos actions
- Prendre en charge et conduire en toute autonomie des projets liés au Recrutement, à la Marque Employeur ou au Campus Management
- Participer activement à la création et l’entretien d’une expérience candidat différenciante
- Conduire une veille active afin de comprendre les méthodologies de recrutement dans notre écosystème et diffuser les best practices au sein de l’équipe recrutement et auprès des opérationnels
- Effectuer un reporting fiable et récurrent sur l’activité
- Gérer la partie administrative du recrutement notamment via notre SIRH

Profil :

- Bac +5 avec une première expérience réussie en recrutement et sourcing dans un contexte de recrutement à forte volumétrie
- Le gout du défi, vous appréciez mener des recherches ardues avec un haut niveau d’attentes
- Très bonne organisation, proactivité, capacité de priorisation et de réalisation
- Force de conviction, adaptabilité et résistance au stress (capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme)
- Rompu(e) à la gestion de projets, rigueur et suivi
- Esprit d’équipe et sens du service
- Excellent relationnel, curiosité, initiative et finesse dans l’analyse
- Langues : anglais courant
- Culture et sensibilité digitale