Employé de ménage camping le paradis (h/f)

Camping Le Paradis**** situé à TALMONT SAINT HILAIRE (85), recherche un(e) employé(e) de ménage H/F en CDD.

Le Paradis, situé en Vendée, est un établissement 4 étoiles qui offre un cadre idéal pour des vacances en famille ou entre amis.
Situé entre mer et forêt, le camping est à proximité de sites touristiques tels que le Puy du Fou, le Château de Talmont et les plages vendéennes, offrant de nombreuses possibilités de découvertes culturelles et naturelles.
Le Camping Le Paradis combine harmonieusement confort, nature et divertissement.

Notre priorité la satisfaction du client.

VOS MISSIONS
- Deshivernage des mobiles-homes selon les procédures en vigueur au sein de l'établissement;
- Entretien des hébergements (mobil-homes) et des espaces communs (sanitaires, accueil, etc.) selon les procédures en vigueur ;
- Appliquer les procédures de sécurité soumises à la réglementation en matière de manipulation de produit d'entretien;
- Informer son responsable des anomalies constatées.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et motivé(e) alors rejoignez-nous en envoyant votre CV et LM.

CONTRAT
Contrat CDD saisonnier 35h modulation
Salaire CCN HPA : 1864€ brut
Pas de logement

Experience: 8 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Gestion des stocks de produits d'entretien,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir le linge,Entretenir une surface, un sol,Respecter la confidentialité des informations,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.