Adjoint de direction h/f

Mission

Rattaché au Directeur ou à la Directrice de l’établissement et membre du comité de direction, je suis le référent administratif des collaborateurs.

Mes missions sont les suivantes :

1. En tant que référent RH de l’établissement pour les collaborateurs vous êtes acteur de la politique de qualité de vie et des conditions de travail. Je suis un appui pour les responsables au quotidien (relais en cas d'absence, soutien lors d'éventuelles réorganisations ou d'évolutions dans le fonctionnement du service, participation à d'éventuelles réunions de service, ...).
2. Je participe au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires. Je suis leur interlocuteur privilégié sur la dimension administrative (visites médicales, paie, congés payés…).
3. Je mets en place les processus RH tels que la cooptation et le plan de formation.
4. Je contribue à la qualité du climat social.
5. Je participe au pilotage et au déploiement de la démarche qualité et de gestion des risques sur l'établissement.
6. Je suis garant de la qualité des contacts avec les familles et les résidents. Je suis capable de gérer les éventuels conflits.
7. Je suis reconnu pour ma polyvalence et mon goût pour les missions transversales.
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Profil

Dans l'idéal je suis titulaire d’un BAC+5 type Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS) ou d'un BAC+ 5 spécialisé dans les ressources humaines.

J’atteste d’une première expérience réussie dans la gestion des ressources humaines, sur un poste d’assistanat de Direction ou d’un stage/alternance en tant qu’adjoint de Direction en EHPAD.

Je possède des qualités qui me permettront de m’épanouir en tant qu’Adjoint de Direction chez Korian : pédagogie, sens de l’accueil et du service, capacité à m’organiser et à gérer mes priorités.