LUSHest une marque anglaise de cosmétiques frais et faits à la main, présente aux quatre coins du monde, qui révolutionne l'industrie de la cosmétique en créant des produits remplis de fruits et légumes frais, privilégiant des matières premières issues du commerce équitable, ainsi que de l'agriculture biologique.
LUSH se bat fermement pour le droit des animaux et offre à sa clientèle des produits 100% végétariens.
NOUS CROYONS
Nous croyons à la fabrication de produits cosmétiques performants, à base de fruits et de légumes frais* et biologiques*, d'huiles essentielles de la meilleure qualité et de produits synthétiques sans danger ainsi qu'à l'importance de lister les ingrédients de nos produits dans une langue compréhensible.
Nous croyons qu'il faut fabriquer nos produits à la main, imprimer nos propres étiquettes et inventer nos propres parfums. Nous fabriquons nos produits frais en utilisant peu ou pas du tout de conservateurs ou d'emballage, en n'employant que des ingrédients végétariens et en vous indiquant leur date de fabrication.
Nous croyons qu'il est possible de se passer de l'utilisation de matières d'origine animale et de ne travailler qu'avec des fournisseurs qui testent leurs ingrédients sur des humains volontaires.
Nous croyons qu'il est important de prendre de longs bains aux chandelles en mangeant du chocolat, de faire ou de recevoir des massages et de remplir sa maison de parfums en prenant sa douche.
Nous croyons aussi au droit de se tromper, de tout perdre et de repartir à zéro.
Nous croyons que nos produits doivent offrir un bon rapport qualité-prix, que nous méritons un profit et que le client a toujours raison.
Nous croyons à la liberté de circulation des personnes, partout dans le monde.
*Nous pensons d'ailleurs que des mots comme frais et biologique ont une véritable signification au-delà de leur contexte commercial. 1. Gestion de la paie
Collecte, contrôle et traitement des éléments variables de la paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation.
Traiter et contrôler les cotisations sociales et les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance).
Gérer les décomptes finaux et s'assurer de la bonne transmission des documents de fin de contrat.
Veiller à l'application des évolutions législatives et conventionnelles relatives à la paie.
2. Administration du personnel
Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats de travail, affiliation aux organismes sociaux, etc.)
Suivre les dossiers de maladie, de maternité et d'accident du travail/maladie professionnelle et effectuer les déclarations nécessaires.
Veiller à la mise à jour des données du personnel dans les outils de gestion des ressources humaines.
Participer aux audits internes et externes relatifs à la paie et aux obligations sociales.
3. L'accompagnement et le soutien
Fournir une expertise et un soutien à l'équipe des personnes et aux responsables de boutiques sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.
Former et travailler avec le gestionnaire de la paie.
Contribuer à l'optimisation des outils et processus de paie.
Participer aux projets RH transversaux relatifs à la paie et à l'administration du personnel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.