Avec ses 120 établissements et ses 1300 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
Gestion des Ressources Humaines (RH)
1. Aider le directeur dans la gestion des effectifs et la planification des ressources.
2. Suivre et optimiser la gestion des plannings et des remplacements.
Conduite du changement et accompagnement des équipes
1. Analyser les besoins des équipes et proposer des plans d'actions adaptés.
2. Mettre en place des outils de suivi et de communication pour faciliter l'adhésion au changement.
3. Accompagner les équipes.
Organisation et structuration du travail sur le nouveau site et le fonctionnement de la cuisine centrale
1. Soutenir le directeur dans la réalisation d'un diagnostic organisationnel et proposer des axes d'amélioration.
2. Définir les processus et les bonnes pratiques pour améliorer la qualité de service.
3. Assurer la mise en place de procédures et d'outils facilitant le travail quotidien.
Préparation et gestion du déménagement
1. Coordonner sous délégation du directeur les différentes étapes du déménagement en lien avec les équipes et les résidents.
2. Assurer la continuité des services et la bonne installation des équipes et des résidents.
3. Mettre en place un suivi logistique et organisationnel avant, pendant et après le déménagement.
Conduite de réunions et animation de groupes de travail
1. Organiser et animer des réunions avec le directeur et suivre les plans d'action.
2. Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des décisions prises.
Qualifications
1. Formation Bac+3 à Bac+5 en management, gestion des établissements médico-sociaux, ressources humaines ou équivalent.
2. Expérience dans le secteur médico-social appréciée.
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