Gestionnaire paie cabinet comptable (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Gestionnaire Paie cabinet comptable (H/F).
- Gestion des entrées et sorties des contrats de travail.
- Traitement des paies et des documents juridiques.
- Gestion de 250 fiches de paie.
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?Informations complémentaires :
- Paies réalisées pour des clients français (artisans ou commerçants avec moins de 10 salariés par dossier).
- Logiciel utilisé : Salaire Expert de ACD.
- Horaires : 40h/semaine ou 32h/35h si souhaité, possibilité de travailler 4 jours/semaine.
- Salaire : 26 à 39K brut luxembourgeois (environ 2500€ net).
- localisation du poste :Dudelange
- Parking pris en charge ou gare de Dudelange à proximité.

- Expérience : Minimum 2 ans en gestion de paie en cabinet ou entreprise, avec une forte capacité à gérer un volume important de paies, idéalement multisite.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie, en particulier Salaire Expert de ACD.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.
- Capacité à établir et contrôler les bulletins de paie.
- Gestion des déclarations sociales et fiscales.

- Compétences personnelles :
- Rigueur et précision dans le traitement des données.
- Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps.
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et les équipes.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement multisite.

- Formation :Bac +2/3 en gestion de paie, comptabilité ou ressources humaines.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap