Notre entreprise familiale est présente au plus près des familles dans toute la région Centre. Depuis 5 générations la famille Caton s'inscrit dans une démarche de conseil, d'accompagnement et d'apaisement. L'honnêteté et la déontologie sont au coeur de nos valeurs : nos collaborateurs sont des conseillers dévoués aux familles et non des commerciaux.
Nous assurons une reconnaissance individuelle de la performance et de l'investissement personnel de chaque collaborateur. Le gestionnaire de paie joue un rôle pivot au sein de notre entreprise. Il est responsable de la préparation et du traitement des bulletins de paie, en veillant à leur exactitude et à leur conformité avec la législation en vigueur.
Missions :
Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, le gestionnaire de paie prend en charge les missions suivantes :
- La gestion des bulletins de paie pour l'ensemble du personnel de l'entreprise (250 collaborateurs)
- Le calcul et le traitement des cotisations sociales et fiscales
- La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN)
- La préparation des éléments de paie pour les organismes sociaux et les administrations
- La gestion des congés payés, des absences et des arrêts de travail et un appui sur les plannings
- La mise à jour des dossiers du personnel et la gestion des données sensibles
- Reporting
Le gestionnaire de paie est également en charge de la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) et des éventuelles indemnités. Il assure un rôle de conseil auprès des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.
Le gestionnaire de paie travaille en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, notamment la comptabilité et la direction. Il doit faire preuve de rigueur, de discrétion et de réactivité pour répondre aux besoins des collaborateurs et assurer le bon déroulement des opérations de paie.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant.
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