Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire Approvisionneur (H/F) :
Assurer l'approvisionnement des produits stockés (matières premières, composants et fournitures) et des produits non stockés (pièces mécaniques, fournitures de bureau, cartes de visites?) ;
Commande de contrats (informatique, qualité LNE, espace verts, vêtements de travail ?de films, gaines et de Sous-traitance ;
Commande des produits stockés auprès des filiales (crochets et sachets) Doit être garant des niveaux de stocks selon la politique définie par la Direction
Optimiser les approvisionnements en fonction de la faisabilité, des délais, de la politique de prix établie par les achats ;
Analyse de calcul des besoins nets, analyse du besoin : Vérification des stocks existants, identification des besoins avec les magasiniers et Responsables d'UAP, à l'article, en quantité et délai ;
Commandes fournisseurs : Passation des commandes fournisseurs en fonction des besoins identifiés et selon la politique de prix Orientation client, adaptabilité et flexibilité, rigueur et organisation, gestion des priorités, analyse et synthèse, sens relationnel, sens du dialogue et de l'écoute, aptitude au travail en équipe, respect des clauses de confidentialité, respect des règles et procédures en vigueur dans l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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