Établissement des bulletins de paie :
- Saisie et contrôle des éléments variables, congés, absences, et augmentations individuelles.
- Vérification des calculs liés au 13ème mois, intéressement, participation, et primes.
- Gestion de l'absentéisme (maladie, AT, maternité, paternité) et des saisies sur salaire.
- Archivage des documents et classement après paie.
Administration du personnel :
- Gestion de la subrogation et des indemnités journalières (relations avec les caisses).
- Suivi des longues maladies, invalidités et suspensions de contrat.
- Déclarations sociales via DSN et gestion des inscriptions à la mutuelle.
- Rédaction de courriers légaux et suivi de la portabilité des droits.
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