Établissement des bulletins de paie :
- Saisie et contrôle des éléments variables, congés, absences, et augmentations individuelles.
- Vérification des calculs liés au 13ème mois, intéressement, participation, et primes.
- Gestion de l'absentéisme (maladie, AT, maternité, paternité) et des saisies sur salaire.
- Archivage des documents et classement après paie.
Administration du personnel :
- Gestion de la subrogation et des indemnités journalières (relations avec les caisses).
- Suivi des longues maladies, invalidités et suspensions de contrat.
- Déclarations sociales via DSN et gestion des inscriptions à la mutuelle.
- Rédaction de courriers légaux et suivi de la portabilité des droits.
Formation supérieure de niveau bac +2 à bac +4, avec une expérience d'au moins 8 ans en Paie, acquise en cabinet ou en entreprise. Maîtrise technique avérée et grande fiabilité. Sens du relationnel développé et forte orientation « service ». Organisation, rigueur, méthode et curiosité sont des qualités essentielles.
Compétences requises : maîtrise des logiciels ADP DECIDIUM et ACE, ainsi qu'une excellente connaissance de Word et Excel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.