Vous assistez l’équipe des Talents Developers sur les missions suivantes :
* Publication des offres d’emploi : rédiger et poster les annonces sur les différents jobboards internes et externes
* Rédaction des fiches de postes
* Recrutement externe CDD, Alternants, Stages : présélection des CV, entretiens téléphoniques de préqualification, planification des entretiens manager, participation aux entretiens et suivi de la période d’essai
* Assister les Talents Developers sur l’élaboration des plans individuels de formation, ainsi que sur le reporting des formations de l’ensemble des collaborateurs
* Utilisation et mise à jour de nos outils SIRH : HR4U, TalentSoft
* Suivi de la population des intérimaires : entretiens d’embauche, vérification des absences, signatures des relevés d’heures, mise à jour du tableau de suivi
Et vous ?
* De formation Bac +4 en Ressources Humaines validé, vous souhaitez débuter un Bac+5
* Vous êtes doté·e d’un bon relationnel avec le sens du service, de l’écoute et de l’analyse.
* Vous possédez de bonnes connaissances sur Microsoft Word, Excel et Powerpoint.
* Votre curiosité, votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts essentiels pour le poste.
* Type de contrat : Alternance
* Durée : 15 mois
* Localisation : Paris
* Démarrage : Février 2025
* Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
Offre en partenariat avec une école
Cette entreprise est un acteur mondial multi-énergies qui produit et commercialise diverses sources d’énergie : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, énergies renouvelables et électricité. Ses collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre.
Une filiale de cette organisation est le 3ᵉ acteur de l’électricité et du gaz en France.
Elle propose à ses 5,6 millions de clients (particuliers, professionnels, collectivités et entreprises) des offres compétitives d’électricité et/ou de gaz naturel, ainsi que des services pour optimiser leur consommation et contribuer à la transition énergétique.
L’entreprise accorde une importance particulière à la satisfaction de ses clients et à son rôle dans la transformation énergétique.
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