Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac +2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE.
Notre client, organisme de gestion pour les entreprises du BTP, recherche un gestionnaire de paie H/F pour une belle opportunité ! Vous souhaitez vous investir à long terme ? Lisez la suite !
Le service est composé de 5 collaborateur et gère 2500 paies mensuelles.
Rattaché au responsable du service, vous traiterez à terme 340 bulletins de paie pour environ 30 dossiers clients :
- Collecter et analyser les données variables
- Réalisation des bulletins de salaires
- Réalisation de la DSN (charges et déclarations)
Vous êtes issu(e) d'une formation en paie et justifiez d'une expérience d'un an minimum dans ce domaine.
Vous maitrisez le logiciel SILAEXPERT
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Vous êtes rigoureux(se), avez un bon esprit d'équipe ? Alors postulez !
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Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante. ??
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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