La Direction Générale Adjointe Citoyenneté recherche un.e Gestionnaire administratif et financier.
MISSIONS :
Sous l'autorité de la DGA Citoyenneté, vous assurer la gestion administrative, financière et comptable des services de la direction :
- Pour le service Occupation du Domaine Public :
- Traitement administratif et comptable directe des dossiers du service
- Suivi des régies "Stationnement" et "Foires & Marchés" et «Voirie» en appui et gestion directe en cas d'absence de l'agent dédié.
- Pour l'ensemble des services de la DGA Citoyenneté
- Exécution des marchés publics en cours et aide au montage des nouveaux marchés publics de la DGA
- Centralisation et suivi des opérations budgétaires et comptables de la DGA (suivi des engagements, liquidation des dépenses, exécution budgétaire).
- Accompagnement et formation des agents comptables de la DGA aux procédures d'achat public et de finances.
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord financiers et administratifs pour garantir la maîtrise des budgets et des dépenses des services de la DGA
- Aide au montage des nouveaux marchés publics de la DGA et exécution des marchés publics en cours
PROFIL REQUIS :
Formation et expérience :
- Formation en gestion administrative et financière (BAC+2 minimum souhaité).
- Expérience souhaitée dans un poste similaire en collectivité territoriale.
Compétences requises :
- Connaissance des règles de gestion financière et comptable des collectivités (M57 et M4),
- Connaissance des marchés publics et des procédures d'achat,
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers comptables.
Qualités requises, savoir-être
- Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation.
- Discrétion
- Aptitude à la formation et à l'accompagnement des agents
- Esprit d'équipe
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B de la filière administrative.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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