Vous aurez pour mission de gérer l'intégralité du processus de recrutement, en mettant un accent particulier sur les profils logistiques et techniques.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z, depuis le sourcing jusqu'à l'intégration.
• Rédiger des offres d'emploi attractives et engageantes pour attirer les meilleurs talents.
• Mener des entretiens téléphoniques et physiques avec une approche professionnelle et empathique.
• Assurer la gestion et le suivi des contrats de travail en garantissant leur conformité.
• Identifier et sélectionner efficacement des candidats pour des postes logistiques et techniques.
• Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre les besoins spécifiques en recrutement.
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