Description de l’organisation : Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant. Description du service : Au sein du Ministère des Armées, Le Centre Ministériel de Gestion (CMG) est un service déconcentré du service des ressources humaines civiles du Ministère des Armées. La division de la gestion administrative et de la paie (DGAP), forte de 88 agents, est chargée de la gestion individuelle des administrés, notamment dans le SIRH ALLIANCE, et de la pré-liquidation de la paie. Elle est également chargée de la consolidation des dossiers de pensions et du traitement des dossiers de protection sociale (AT, MP, CLM, CLD, CGM). Vos missions : Au sein du bureau PARAMED, le titulaire est chargé de: Piloter l’activité des gestionnaires. Il contrôle les actes pris (du recrutement à la radiation des cadres) dans le respect de la réglementation Assurer le suivi des opérations de pré liquidation de la paie. Garantir la fiabilité des données NG des SIRH ALLIANCE et SCENARIO notamment via l’alimentation du plan de charge. Préparer le dialogue de gestion via une communauté de travail, et assure par ailleurs un dialogue régulier avec les employeurs. Prendre à sa charge les dossiers complexes et/ou litigieux. S’implique dans le processus de contrôle interne et veille à la bonne application des procédures en veillant à la complétude des différents tableaux de suivi autant que de besoin. Veille à la formation de ses gestionnaires et exerce un rôle de conseil auprès des gestionnaires RH de proximité. Participer plus globalement à la vie et à l’activité du CMG SGL, il peut être appelé en renfort d’autres services de la DGAP ou du CMG SGL. Profil recherché : Vous avez idéalement une expérience en gestion des ressources humaines. Vous maîtrisez parfaitement les procédures et règles de gestion de la fonction publique. Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités managériales et justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous savez travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. Si vous vous reconnaissez, donnez un élan à votre carrière et rejoignez le Ministère des Armées Informations complémentaires : Localisation : Saint-Germain-en-Laye Type de contrat : contractuels CDD de 3 ans (renouvelable) Possibilité de télétravail après une période d’adaptation Stationnement sur le lieu de travail Restaurant administratif et cafétéria sur le lieu de travail Possibilité d’évolution vers les métiers de : Référent au sein de la division de la gestion administrative et de la paie Process de recrutement : Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
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