Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative des éléments de paie.
Fonctions principales
Gestion de la paie sur la population en charge :
· Collecter et traiter les éléments variables de paie
· Suivre l’activité dans l’outil de gestion des temps
· Gérer les arrêts maladies : saisie des absences, attestations de salaire, suivi des IJSS
· Initier et suivre les dossiers de prévoyance
· Traiter les demandes d’acomptes
· Etablir les soldes de tout compte et tous les documents afférents
· Suivre les affiliations à la mutuelle, contrôle des cotisations
· Contrôler les éléments de paie et préparation des virements
· Déclarer et payer les charges sociales et fiscales
· Justifier les comptes en lien avec les équipes comptables
· Gérer les interfaces entre les différents outils SIRH
· Effectuer une veille règlementaire
Conseil, support & communication :
· Répondre aux questions des salariés en matière de paie
· Participer à la bonne communication interne sur son domaine d’activité
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