Chargé(e) de recrutement et attractivité h/f

Description du poste

Métier

Ressources Humaines

Titre du poste

Chargé(e) de Recrutement et Attractivité H/F

Description du poste

Pour répondre à nos ambitions sur le recrutement et la marque employeur, nous renforçons notre équipe en créant un poste de Chargé(e) de Recrutement et Attractivité.

Au sein du service Potentiel Humain et Marque Employeur, vous rejoignez une équipe engagée et vous intervenez en tant qu' expert en recrutement de nouveaux collaborateurs sur le territoire Loire Haute-Loire au côté des chargés de carrière RH et des managers.

Contrat : CDI

Statut : Cadre au forfait 205 jours par an

Rythme de travail : Lundi au Vendredi – Possibilité de télétravail selon accord de l’entreprise

Lieu : Siège de Saint Etienne (94 Rue Bergson)

Rémunération Fixe : A partir de 38k€ sur 13 mois – Négociable selon l’expertise et l’expérience

Rémunération Variable : Prime sur objectif, Intéressement-Participation (entre 1.5 et 2.5 mois de salaire en fonction des années), CSE attractif (Location à tarif préférentiel, billetterie à prix réduit, Chèques Vacances, chèques CESU..)

Tarifs préférentiel sur les produits et services du crédit agricole et des filiales (Entre 30% et 50% de remise)

Les missions que nous souhaitons vous confier :

1. Prise en Charge des Recrutements (toutes qualifications confondues) CDD/CDI :Recueil du besoin auprès des Chargés de carrières et/ou des managersAnalyse du posteMise en place de la stratégie de sourcing la plus adéquateEnregistrement et analyse des candidaturesTravail de pré-selectionRéalisation des entretiensPrésentation des candidatures au managerGestion de la proposition d’embaucheOnboardingAccompagnement du collaborateur jusqu’à son premier jour dans nos équipes.

Tout au long du process de recrutement, vous réalisez un suivi auprès des chargés de carrières et des managers afin de donner de la visibilité sur l’avancée de vos recrutements.

2. Création, Animation d’un vivier de candidats
3. Développement des partenariats avec les acteurs de l’emploi
4. Venir en soutien sur le périmètre de l’alternance lors de la campagne annuelle
5. Participation et organisation des job-Datings sur le territoire
6. Force de proposition pour optimiser, améliorer les process et outils actuels
7. Force de proposition pour développer des méthodes de recrutement innovantes et efficientes
8. Développement de la marque Employeur
9. Projets : Pilotage des projets recrutements et contribution aux projets RH transverses ou nationaux
10. Veille concurrentielle et veille juridique

Profil

Quel profil recherchons-nous ?

Titulaire d’un Bac+3 à Bac +5 dans les Ressources humaines, vous justifiez d’une solide expérience réussie, de minimum 10 ans, dans ce domaine, avec une expérience spécifique et significative dans le recrutement (idéalement en cabinet de recrutement et en entreprise).

La connaissance de l'univers bancaire et de ses métiers est un plus.

Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant autonome.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre esprit d’analyse, de synthèse et votre capacité à être proactif seront les premières clés de votre réussite.

Votre créativité, votre ténacité, et votre sens du résultat feront la différence.

Notre processus de recrutement :

Toute candidature est analysée.

Si votre profil est sélectionné vous recevrez un premier contact par mail afin de préciser des informations complémentaires sur votre candidature.

Un entretien en présentiel sera ensuite organisé pour les candidatures correspondant à nos attentes, ainsi qu’une évaluation par un cabinet externe pour les candidat(e)s finalistes.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Des perspectives de carrières : Intégrez une entreprise qui a à cœur de faire grandir ses collaborateurs tout au long de votre carrière ! Des évolutions de carrières vous attendent en Loire et Haute-Loire. Chez nous, pas de besoin de changer de région pour évoluer !
· La force de formation d’un grand groupe : Au Crédit Agricole Loire Haute-Loire pour accompagner et préparer vos évolutions de carrière, nous vous accompagnons grâce à notre force de formation sur mesure et à nos parcours diplômants grâce à notre université de groupe

· Appartenir à un groupe solide avec des valeurs de proximité, responsabilité et solidarité : Faites partie des collaborateurs qui contribuent au développement économique et associatif de leur territoire !

· Une entreprise avec des engagements RSE forts. Nous promouvons la mobilité verte, vos engagements pour rendre vos déplacements plus écologiques sont récompensés !

· Des avantages périphériques à votre rémunération : Avantages sur vos produits bancaires et d’assurance / Un CSE attractif (Locations de vacances, chèques vacances, prise en charge activité sportive, …)

· Des lieux de travail flambants neufs. Toutes nos agences ont été rénovées il y a 5 ans

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)

Géolocalisation de l'offre

Saint etienne

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Demandeur

Date souhaitée de prise de fonction

02/09/2024

Date limite de candidature

02/07/2024