Stagiaire chargé de recrutement entreprise h/f

Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel - c'est s'engager dans une aventure humaine et durable.

Notre raison d'être Accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune de manière à offrir à nos clients des services durables et performants repose sur des valeurs de bienveillance, confiance et performance, que nous mettons en oeuvre chaque jour pour créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet porteur de sens. Notre politique RSE, solidement ancrée dans notre culture, guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire.

Des actions concrètes qui font la différence :
- Promotion du sport et du bien-être en entreprise ;
- Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux ;
- Engagement pour l'inclusion et la diversité ;
- Santé et sécurité au travail ;
- Investissement dans la formation et le développement personnel ;
- Obtention de labels responsables

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à des projets ambitieux et inspirants. Ensemble, construisons un avenir durable avec une vision commune, où chacun est un acteur clé de notre réussite collective et de notre impact positif.

Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction ANEMOS recherche un(e) chargé(e) de recrutement (H/F) en stage, rattaché(e) à l'agence de SAINT-GRÉGOIRE.

Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines et en lien direct avec Sélène, notre Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Dans le cadre de la création de notre nouveau service recrutement, vous accompagnerez la RRH dans la mise en oeuvre de la politique de recrutement groupe et l'élaboration du processus de recrutement inter-filiales. Vous serez impliqué(e) dans l'ensemble des étapes nécessaires à la structuration de ce service, notamment :

Mise en place du processus recrutement :
- Réaliser un état des lieux des pratiques actuelles en matière de recrutement au sein des différentes filiales ;
- Proposer des préconisations pour harmoniser et optimiser les processus de recrutement ;
- Participer à la définition des outils et supports nécessaires (fiches de poste, tableaux de suivi, modèles d'offres d'emploi, ATS, jobboards, etc.) ;
- Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle du nouveau service recrutement, en collaboration avec Sélène.

Rédaction et diffusion des annonces :
- Rédiger des offres d'emploi attractives et adaptées aux différents canaux de diffusion ;
- Publier les annonces sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux ;
- Veiller à la cohérence et à l'image employeur dans la communication (en lien avec l'équipe communication du groupe ;))

Sourcing et présélection des candidats :
- Identifier des profils via les jobboards, LinkedIn et autres outils ;
- Réaliser les premiers entretiens téléphoniques pour valider l'adéquation avec les postes ;
- Alimenter les bases de données candidats et suivre les candidatures reçues.

Projets transverses et outils RH :
- Contribuer à l'amélioration des outils et processus de recrutement (modèles de fiches de poste, tableaux de suivi, etc.) ;
- Participer à des projets transverses tels que le développement de la marque employeur ou l'optimisation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Apporter votre soutien à d'autres missions RH ponctuelles selon les besoins du service.