Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable recherche son futur Gestionnaire de paie confirmé pour consolider son équipe en place, cela sur le site de Rezé. Le pôle social est composé d'une dizaine de personnes sous la direction d'une Responsable paie. Avec une clientèle composée majoritairement de TPE/PME locales, la clientèle est diversifiée.Vous intervenez à toutes les étapes du processus :
Paie :
Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
Déclarations sociales :
Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
Analyser et résoudre les anomalies
Etre en lien avec les organismes sociaux
Gestion administrative du personnel :
Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
Etablir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients
Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie
Développement de la relation clients :
Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel
Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
Veille juridique :
Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie
Experience: Débutant accepté
A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd'hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer...
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