Gestionnaire de paie (h/f)

A propos de l'entreprise :

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

A propos du poste :

Partnaire Tours recherche pour son client un Gestionnaire de paie (H/F) sur le secteur de Saint Cyr sur Loire
A quoi ressemble votre future entreprise ?
Le leader industriel dans la fabrication, l'assemblage et la conception des roulements à bille au secteur mondial

Rattaché au service RH, vous serez en charge de:
- Paramétrage des profils salariés : Créer et maintenir les profils des salariés dans le
système de gestion du temps et des activités
- Suivi des anomalies
Vérification des données : Assurer la bonne intégration des données salariés depuis le
SIRH groupe vers le module de paie.
- Suivi des dossiers spécifiques : Gérer et suivre les dossiers de longue maladie,
maternité, mi-temps thérapeutique, et les IJSS
- Contrôle et établissement de la paie : Effectuer un contrôle minutieux des paies et
respecter les échéances de traitement.
- Gestion des soldes de tout compte : Calculer et finaliser les soldes de tout compte pour
les départs, tout en assurant l'exactitude et la conformité.
- Suivi des acomptes et avances : Superviser les acomptes, avances et virements, et
valider les bordereaux de paiement.
- Gestion des saisies-arrêts
- Support aux audits et contrôles :
- Réponse aux sollicitations : Répondre aux questions des collaborateurs, des managers,
et des services RH et Finance en matière de paie et de règlementation sociale.
- Déclarations sociales et DSN :
- Requêtes comptables : Produire les fichiers et rapprochements post-paie pour la
comptabilité, et garantir l'exactitude des rapprochements comptables des charges et
des salaires

Le besoin de notre client est sur 9 mois
Un premier contrat de 3 semaines est établi

Profil recherché :

Pour ce poste, le profil recherché est:
- Expérience similaire en gestion de paie
- Maitriser l'anglais à l'écrit
- Gestion des process de paie

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission