Responsable des ressources humaines

Sous l’autorité du Maire et de la directrice générale des services, le responsable des Ressources Humaines co-construit et pilote la stratégie des Ressources Humaines de la mairie.

• coordonne la politique de gestion du personnel,

• participe activement aux processus de recrutement des nouveaux agents,

• est garant du bon respect de la législation du travail,

• veille à la qualité du dialogue social - notamment dans le cadre des CST - à la production et la diffusion du bilan social,

• assure le rôle de conseiller formation et mobilité carrière pour les agents de la collectivité,

• garantit la montée en compétences des agents de la commune, et en particulier des cadres de la commune sur les thématiques liées à son portefeuille.

- Connaissances :

• Code Général de la Fonction Publique, statut de la fonction publique territoriale (CGFP) et statuts particuliers,

• législation du travail,

• offres de formation,

• outils de gestion du personnel.
- Savoir-faire :

• définir et appliquer des orientations en matière de ressources humaines,

• anticiper des besoins RH à court, moyen et long termes,

• identifier les besoins en formation des agents,

• conseiller les agents dans l’évolution de leurs compétences et de leur carrière,

• former les agents sur les enjeux liés aux RH.
- Savoir-être :

• Aisance relationnelle

• Prise de parole en public

• Sens de la hiérarchie

• Réactivité