Infirmier (h/f), haute-garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s): Infirmier en soins généraux

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Non

Rémunération indicative: Selon ancienneté + CTI, indemnités de week-end et jours fériés

Descriptif de l'emploi

Raison de l'offre: vacance de poste

Diplôme exigé

L'infirmier est placé sous l'autorité fonctionnelle de l'IDEC et médecin coordinateur et sous l'autorité hiérarchique du/de la directrice de la structure.

Il/elle travaillera au sein d'une équipe de soignants adaptée à la prise en charge de la personne âgée.

L'établissement compte 50 ETP répartis dans des services de: restauration, cuisine, animation, soin, médical, administratif et technique.

Missions / conditions d'exercice

Missions:

1. En EHPAD l'infirmier s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins.
2. Il doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.
3. La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.
4. Le développement des pathologies de type Alzheimer renforce les besoins de compétence spécifiques par rapport aux objectifs d'accompagnement des projets de vie, de maintien/stimulation des capacités cognitives, de socialisation.
5. L'infirmier s'engage à respecter la Chartre de Droits et des Libertés de la personne âgée dépendante et de la dignité de la personne âgée.
6. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et du personnel de la résidence.

Activités:

1. Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
2. Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
3. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
4. Rédaction et mise à jour du dossier du patient
5. Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
6. Collaboration au suivi de la démarche de soin (constat, objectifs, actions) et à l'évaluation de l'autonomie
7. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
8. Information et éducation de la personne et de son entourage
9. Transmission des informations accessibles et adaptées aux familles et au patient en fonction de la réglementation
10. Dispense des soins d'hygiène et de confort de la personne
11. Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnes placées sous sa responsabilité
12. Gestion des médicaments en lien avec le médecin coordinateur
13. Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux
14. Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets

Conditions d'exercice:

Un week-end sur 4

Horaires variables

Équipe de 4 infirmières dont recrutement

Profils recherchés

Savoir faire:

1. Appliquer les protocoles de soins
2. Être capable d'anticipation
3. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
4. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins.
5. Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques relevant de son initiative
6. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
7. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
8. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Savoir être:

1. Respect du secret professionnel
2. Sens de l'écoute et de l'observation
3. Rassurer et conforter, attitude empathique
4. Avoir l'esprit d'équipe
5. Disponibilité et patience
6. Être consciencieux, rigoureux et compréhensif
7. Attitude bienveillante avec les résidents
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