Mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :
* Conseiller et concevoir des solutions pensées par l'humain, pour l'humain.
* Explorer les solutions digitales d'aujourd'hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.
Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
Au sein de l'équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs), vous interviendrez sur les missions suivantes :
Au quotidien :
* Vous accompagnez mc2i dans sa stratégie de recrutement, dans un contexte de forte croissance. Vous recrutez des consultants en transformation numérique et/ou des collaborateurs internes (business, RH, innovation, etc.).
* Vous êtes autonome dans la gestion de vos candidats, et vous garantissez l'excellence de notre processus de recrutement (de l'identification à l'intégration). Vous accompagnez nos futurs talents via nos différentes sources de recrutement : réponse annonce, cooptation, relations écoles, approche directe, gestion des viviers, etc.
* Vous effectuez un suivi personnalisé de vos candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels), qui vous permet d'avoir une véritable valeur ajoutée. Vous accompagnez vos candidats jusqu'à la proposition d'embauche et dans leur prise de décision. Vous gérez l'administration du personnel qui s'ensuit.
* Vous assurez le mapping des compétences émergentes afin d'adapter la stratégie de recrutement. Vous accompagnez le suivi des besoins et de l'actualité du cabinet dans le recrutement des collaborateurs.
* Vous effectuez le Benchmark des stratégies de recrutement adaptées au secteur du cabinet.
* Vous développez des expertises selon votre pôle de rattachement (Energie, Commerce, Transport, Industrie, Banque, Finance, Assurance, Ressources Humaines, Médias, Santé, Service Public, Data, Cybersécurité, Numérique Responsable, etc.) pour assurer un recrutement des plus qualitatifs.
Mais aussi :
* En tant qu'ambassadeur(rice) de mc2i auprès de nos écoles partenaires, vous participez à des événements Relations Écoles (forums de recrutement, afterworks, interventions en cours, escape games, etc.).
* Membre à part entière de l'équipe Talent Acquisition, vous prenez part à différents projets liés au recrutement, à la marque employeur et à la communication RH.
* Vous suivez l'actualité du recrutement et du secteur de la transformation numérique, vous êtes à l'écoute des dernières innovations.
De plus :
* Avec mc2i Initiatives vous pouvez proposer et participer à des projets RSE en lien avec des associations.
* Tout au long de l'année, vous avez un accès libre et illimité aux événements organisés par mc2i : afterworks, soirées, team buildings, conférences métier, webinaires, etc.
Vous êtes de formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez une alternance et vous avez un rythme d'un jour d'école par semaine, ou d'une semaine d'école/trois semaines en entreprise.
Vous possédez idéalement (non obligatoire) une expérience dans le recrutement ou dans les ressources humaines, mais nous valorisons également les expériences dans le domaine du commercial, du marketing, ou de la communication.
Vous souhaitez rejoindre l'équipe recrutement d'une entreprise en constante évolution et vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez un excellent relationnel, vous êtes curieux(se) et proactif(ve).
À un clic de postuler ?
* Avec plus de 1500 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et proche de ses salariés.
* Certifié Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
* Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable.
* Accès à des centres d'expertise internes pour développer vos compétences.
* De nombreux avantages (CSE, remboursement de 100% du pass transport en commun, un jour de télétravail par semaine).
Notre processus de recrutement : après un premier échange téléphonique, vous aurez un entretien en visioconférence avec deux membres de l'équipe, puis un deuxième entretien en présentiel avec la Senior Manager Talent Acquisition.
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
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