Gestionnaire de paie et administration du personnel h/f

À propos du poste
Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (embauches, absences, congés, arrêt maladie, éléments variables, etc.).
Etablir les bulletins de paie et gérer les procédures d'administration du personnel (bulletins, soldes de tout compte, ...).
Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales via la DSN (Urssaf, caisses de retraite).
Contrôler les absences et gérer les congés (maladie, maternité, accidents du travail, congés payés etc.).
Suivre dossier prévoyance.
Etre en appui de premier niveau aux managers de magasin afin de leur apporter réponse aux questions RH et paye.
Suivre les tableaux de bord concernant la gestion des effectifs.
Responsabilités
* Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires et la vérification des bulletins de paie
* Assurer l'administration du personnel, y compris la gestion des contrats, des absences et des congés
* Communiquer efficacement avec les collaborateurs sur les questions liées à la paie et aux ressources humaines
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
* Vous possédez une solide expérience en ressources humaines, notamment dans la gestion de la paie et l'administration du personnel
* Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais
* Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu de l'organisation
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise le développement professionnel et le bien-être de ses collaborateurs, n'hésitez pas à postuler !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 1¿802,00€ par mois
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté