Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Poste
Le Centre de Service Partagé (CSP) Paie de la Région Sud-Ouest recherche un Gestionnaire de Paie, en CDD de 12 mois, sous la supervision du Responsable CSP Paie. Poste basé à Bordeaux à proximité de la gare St Jean.
Responsabilités
1. Gestion de la paie de plusieurs filiales de conventions collectives différentes (environ 250 paies au total), de l'entrée du salarié à la sortie des effectifs : création du salarié, saisie et/ou interface des éléments variables de paie, contrôle et cohérence des données, traitement de la maladie.
2. Déclarations sociales et DSN : analyse des informations nécessaires, établissement, vérification et envoi des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et justification des écarts.
3. Conseil et support auprès des filiales sur les calculs réalisés en paie comme la maladie, IJSS, les primes annuelles.
Qualifications
1. Formation ou expérience équivalente DUT GEA, licence professionnelle RH.
2. Expérience significative attendue sur la gestion complète d'un cycle paie, idéalement en multisites.
3. Autonomie, rigueur, travail en équipe, gestion des priorités et du stress, sens relationnel, sens de la qualité de service.
4. Maîtrise informatique de Sage (idéalement) et du pack office, plus spécifiquement Excel.
Ce que nous avons à offrir
Après une période d’intégration, télétravail 2j/semaine, 15 JRTT par an, dispositif d’épargne salariale, retraite complémentaire.
Tickets restaurant (participation employeur 60%), mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique tout comme l’équipe paie.
Pourquoi nous rejoindre?
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis à l'issue de la mission (mobilité transversale, géographique…). Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie).
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
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