Vous établissez des bulletins de paie (environ 350 bulletins) dans leur globalité (de la préparation des éléments jusqu’au virement du salaire) dans un environnement multi sitesVous gérez l’administration du personnel (entrées sorties, disciplinaire, certificats de travail, …)Vous pourrez être amené à réaliser d’autres missions à moyen terme selon votre motivation et vos compétences tels que l’analyse et contrôle de gestion socialela création d'indicateurs pertinents à destination des opérationnelsla responsabilité de dossiers Groupe (Mutuelle
- prévoyance
- participation ...)la participation aux projets de reprise de sociétés
Contrat : CDI
Pour accompagner son développement, le Groupe Mauffrey recherche un Gestionnaire de Paie RH (H F) sur le secteur de SAINT-NABORD dans les Vosges (88)
Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2 en Ressources Humaines avec option PaieVous disposez obligatoirement d'une expérience d'au moins 2 ans en PaieVous maitrisez parfaitement le pack office et vous avez idéalement déjà travaillé sur SILAEVous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité "Service". Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre esprit d'analyse. Devenir Gestionnaire de Paie RH au sein du Groupe Mauffrey c'est :
- Bénéficier d'un parcours d'intégration individuel et sur mesure
- Participer à de nombreux challenges avec une équipe dynamique
- Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique
- Bénéficier d'avantages : Avantages CSE, Intéressement, Action Logement, restaurant et crèche d'entreprise, salle de sports, possibilité de télétravail.
Experience: Expérience exigée
Le Groupe Mauffrey s’inscrit aujourd’hui comme un des principaux acteurs national du transport routier de marchandises et de vrac.
Grâce à l'attention portée à ses clients, le Groupe Mauffrey a su se développer pour proposer des solutions pertinentes en termes de transports et de logistique avec des prestations adaptées qu'elles soient routières, fluviales ou ferroviaires afin d'accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans ...
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