Assistant manager - gestion des contrats h/f

Votre mission si vous l'acceptez.

Au sein de la Directions Collectives, vous occuperez le poste d’Assistant Manager - Gestion des contrats, au service affiliation et cotisation en alternance. A ce titre, vous aurez pour rôle d'épauler l'équipe managériale et la responsable de service à travers les missions suivantes :

Gestion Administrative :
- Support à la communauté des référents
- Support managérial (préparation des rencontres individuelles)
- Planification des équipes
- Reporting et analyse de données chiffrées
- Création d'enquêtes

Coordination des Réunions :
- Planifier et organiser des réunions
- Préparer les ordres du jour et les comptes rendus de réunion.
- Animer des réunions
- Suivre les décisions prises et assurer leur mise en œuvre.

Support et suivi logistique :
- Soutien à l'organisation et au suivi des évènements internes

Communication :
- Réalisation de supports de communication
- Mise à jour des supports de communication
- Garant de la bonne diffusion de l'information entre les différentes parties prenantes (direction, managers, collaborateurs...)

Gestion de Projets :
- Participer à la coordination de certains projets spécifiques confiés par la direction.
- Assurer le suivi et le reporting de l'avancement des projets.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
...dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?

Vous préparez un diplôme de niveau Master (BAC +5) en gestion, management ou équivalent.
- Vous êtes motivé(e), proactif(ve), avec une capacité à prendre des initiatives et à vous adapter rapidement aux besoins de l’équipe.
- Vous avez un excellent sens de l’organisation, de la réactivité et une forte capacité à travailler en équipe.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), flexible et avez un bon esprit de synthèse.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer au succès d’une organisation dynamique, cette expérience d’un an est faite pour vous.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).