Gestionnaire paie - contrat de travail h/f

Kliff par Randstad est une agence spécialisée dans le recrutement de personnes reconnues travailleur handicapé.

Au quotidien, nous accompagnons nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs désirs d'évolution de carrière, pour une inclusion durable.

Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ?

Pourquoi rejoindre notre équipe?

- Évoluer dans un environnement sécurisant : Plus besoin de se demander s'il faut indiquer son statut de travailleur handicapé, Kliff accompagne exclusivement les personnes en situation de handicap.

- Prise en compte des contre-indications médicales : Kliff porte une attention particulière à ce que les missions de travail soient en adéquation avec le statut de l'intérimaire.

- Aménagement de poste : Kliff accompagne l'entreprise sur les aménagements de poste lorsque c'est nécessaire.

- Un accompagnement personnalisé : Kliff suit les intérimaires dans leur mission et effectue des points réguliers pour sécuriser le parcours.

- Montée en compétences : Kliff propose des formations pour la montée en compétences des intérimaires. Vous êtes prêt à décoller vers de nouvelles opportunités professionnelles ? Nous recherchons des personnes talentueuses, créatives et motivées. Chez Kliff, votre handicap ne limite pas votre potentiel.

Vous êtes unique, et c'est précisément ce que nous recherchons pour enrichir notre équipe. Prêt à vous envoler avec nous ? Postulez dès maintenant et laissez votre passion décoller !

Pour notre client, spécialisé dans la distribution de gaz, nous recherchons de gestionnaire paie H/F.

Vous serez en charge de :

- Gestion de la paie de A à Z, avec un Bac de gestion de 300 dossiers

- Elaboration de la paie (intégration des éléments, contrôle)

- Suivi effectif - démarches entrée dans le contrat = DPAE, récupération et enregistrement des données, accompagnement de l'alternant dans son entrée en entreprise)

- Démarche sortie (suivi et paiements des soldes, STC
- Réponses aux questions formulées par les collaborateurs (via plateforme de gestion de la demande)

- Enregistrement, suivi et paiement des soldes de congés et droits lié au contrat.
- Contrôle des données

Accessibilité du poste :

- Politique Handicap : Pas de référent handicap mais accompagnement RH personnalisé

- Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif

- Spécificités de l'environnement de travail : #site accessible

- Spécificités de la posture : #aménagement possible du poste de travail #variabilité de la charge

- Spécificités du rythme : #horaire fixe #travail autonome