Poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique dans le secteur des Services-Conseil, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Le poste est basé à Caen et propose une rémunération compétitive comprise entre 25 000 et 28 000 euros annuels, selon expérience.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. Vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement des paiements tout en respectant la législation en vigueur et en garantissant un service de qualité.
Vos principales responsabilités incluent :
·La préparation et la gestion de la paie pour un portefeuille de clients.
·La gestion des variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires...).
·La réalisation des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
·La gestion des affiliations et des fins de contrat.
·Le conseil et l'accompagnement des clients sur des questions relatives à la paie et à la réglementation sociale.
·La veille réglementaire et juridique afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes pour assurer une gestion efficace et fluide des dossiers.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, dans un environnement de travail collaboratif et dynamique.
Profil : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie ayant les compétences et qualités suivantes :
·Formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
·Expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
·Maîtrise des outils de gestion de paie et des logiciels dédiés (Silæ, Silae, etc.).
·Connaissance des conventions collectives et des règles sociales en vigueur.
·Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des paies et des déclarations sociales.
·Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
·Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
·Réactivité et capacité à s'adapter aux évolutions législatives et réglementaires.
·Discrétion, confidentialité et professionnalisme.
Le poste requiert une personne proactive, motivée et passionnée par la gestion de la paie. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, offrant des perspectives d'évolution et un cadre de travail agréable, rejoignez-nous !
Entreprise : SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique
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