Gestionnaire de paie h/f

Depuis presque 20 ans, nous sommes connus pour notre expertise en recrutement sur les métiers des fonctions support en finances, comptabilité impliquant le juridique, la RH, le contrôle de gestion Depuis ces dernières années nous nous développons sur les métiers de la haute joaillerie, la haute couture ainsi que le retail.

Nos collaborateurs interviennent pour les besoins les plus spécifiques en cohérence sur votre recherche.

Notre offre vous permet de recruter en toute sérénité en vous appuyant sur nos experts qui suivront individuellement les candidats et les clients.

Notre réseau, nos outils et nos méthodes de travail nous permettent de vous proposer des candidats sélectionnés avec rigueur pour des offres ciblées.

Notre cabinet de recrutement vous accompagne pour tous vos recrutements que ce soit en CDD, CDI et INTERIM. Notre cabinet de recrutement Etude et Projet recherche pour l'un de ses partenaires basé à Paris 16, un profil Gestionnaire de paie (H/F).

Le cabinet, fondé en 1998, est en pleine croissance et compte environ 20 collaborateurs. Il mise sur une ambiance de travail de qualité et encourage le développement professionnel de ses employés.

L'équipe se compose de deux experts-comptables, de chefs de mission et de collaborateurs expérimentés, et valorise l'entraide et la complémentarité entre ses membres. Pluridisciplinaire, le cabinet dispose également de départements juridiques et de paie, permettant de gérer une large variété de dossiers.

Les locaux, spacieux et lumineux, très tourné vers les nouvelles technologies, il se concentre sur la dématérialisation des travaux et des processus.

Descriptif du poste :

En tant que Gestionnaire de paie, vous serez intégré(e) au sein de son pôle social
composé de trois personnes (responsable de paie, gestionnaire de paie et apprenti(e)).

Vos principales missions seront :
- Gérer le processus de paie : de la collecte des variables de paie jusqu'aux déclarations en passant par la préparation des bulletins de paie pour un portefeuille de clients varié. Le cabinet n'a pas de spécialisation sur un secteur en paie et est multiconventions ;
- Conseiller les clients sur les aspects sociaux de leur entreprise ;
- Idéalement : intervenir sur des missions de ressources humaines (formalités d'embauche, rupture de contrats de travail, mise en place de SIRH).
- Assurer une veille réglementaire permanente en matière de droit social ;
- Travailler en équipe avec les collaborateurs comptables et juridiques pour les sujets transversaux (écritures comptables de paie, contrat d'intéressement, rupture du contrat de travail)
- Le cabinet est attentif aux nouveaux outils pour les clients et serait ravi de proposer au candidat de mettre en place de nouveaux outils et de nouvelles procédures pour améliorer la qualité des missions proposées aux clients ;

Profil :

Notre partenaire sous la responsabilité de la responsable de paie du cabinet. recherche un profil Gestionnaire de paie (H/F) qui :
- Possède un diplôme en gestion de la paie ou en ressources humaines, avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise parfaitement le logiciel SILAE
- Fait preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens du service.
- Possède de solides compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients
- Est capable de travailler de manière autonome tout en s'intégrant bien à une équipe.
- Assurer le respect des échéances et des normes en matière de paie et de droit social ;
- Esprit d'initiative pour proposer des améliorations dans les procédures et les outils de travail.

Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Paris 16
- Horaires : 39h/semaine
- Rémunération : Selon profil, diplôme et expérience
- Avantages : Télétravail (jusqu'à 2 jours après la période d'essai validée), transport remboursé à 75%, tickets restaurants (10€ pris en charge à 50%)
- Logiciels : Silaexpert, MySilae, Suite Microsoft 365

Prise de poste dès que possible !

Référence de l'offre : EP1429