Gestion des carrières : exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents ; instruction des dossiers de Médaille d'Honneur ; gestion de la paie, préparation, calcul, contrôle et mandatement des rémunérations et charges sociales ; constitution et gestion et mise à jour du fichier du personnel ; gestion des retraites et des validations de services ; gestion administrative du temps de travail ; accueil, information et conseil des personnels et encadrants ; organisation et suivi des commissions administratives paritaires.
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