Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Notre client, bailleur social, recherche un chargé de recouvrement amiable h/f afin d'assurer le suivi pré contentieux des locataires d'un patrimoine immobilier social. La mission principale est de recouvrer la dette locative en accompagnant les locataires en difficulté financière de façon proactive.
Vos activités principales :
- Gérer le recouvrement des locataires et des locaux d'activité,
- Analyser mensuellement les résultats et l'évolution de la dette sur le portefeuille confié et met en œuvre les actions correctrices,
- Contacter, rencontrer et accompagner les locataires dans la gestion de la dette,
- Mettre en place des plans d'apurements, en assurer le suivi et relance le cas échéant les locataires en cas de non respect,
- Effectuer la mise en demeure du locataire en cas de non respect du plan
- Détecter les situations d'impayés et les analyses avant l'engagement de procédures. De formation BAC+2/4 et/ou d'expériences équivalentes, expérience chez un auxiliaire de justice est particulièrement appréciée (huissier, avocat).
Permis B obligatoire pour déplacements.
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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