Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Travailler à l'ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Au sein du Service des Ressources Humaines, plusieurs pôles se répartissent les missions RH, dont le pôle développement RH, qui couvre notamment :
- L'alternance, les partenariats écoles et les stages
- Le recrutement, l'intégration et la fidélisation des personnels
- Le développement des compétences et la formation
- Le pilotage des entretiens professionnels et des parcours professionnels
- Le marketing RH et la promotion des métiers Rattaché(e) à l'adjoint au responsable du pôle développement RH, vous interviendrez spécifiquement sur le recrutement externe en région Grand Est.
Vos principales missions :
- Mettre en oeuvre l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Développer et optimiser les outils et pratiques de recrutement
- Conseiller les managers opérationnels et assurer un suivi régulier des recrutements
- Participer à la promotion des métiers et à l'alimentation des viviers de talents
- Gérer les stages « école » et organiser l'accueil des stagiaires
- Représenter l'ONF lors d'événements emploi (forums, salons, job dating)
Le/la chargé(e) de recrutement partage l'activité recrutement avec l'adjoint au responsable du pôle développement RH et la chargée de l'alternance. Il/elle travaille en lien étroit avec le/la chargé(e) de développement RH en charge du marketing RH ainsi qu'avec les responsables des pôles RH et les conseillers en évolution professionnelle.
Particularités du poste
- Profils à recruter : employés, ouvriers et TAM
- Intervention sur tout le territoire de la région Grand Est, en lien avec les agences et le siège régional
- Déplacements réguliers dans le Grand Est et à Maisons-Alfort (siège de l'ONF, environ 2 fois par an)
- Travail en réseau - vous serez membre du réseau des recruteurs de l'ONF
Lieu d'embauche : Nancy (54)
Rémunération brute annuelle : 34 KEUR (prime de résultat comprise) à négocier selon expérience
Forfait jour : 25 jours de congés et 23 jours de repos forfait jour
Mutuelle et prévoyance négociées, CSE, chèques vacances
Déplacements avec des véhicules de service
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