À propos de ce poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines en France, vous travaillez en étroite collaboration avec le Campus Manager et assurerez la gestion du recrutement des Young Talents, du campus management et des missions qui y sont rattachées. Vous serez impliqué(e) dans toutes les décisions opérationnelles et stratégiques. Vous vous verrez confier des missions responsabilisantes et gérerez certains projets en autonomie complète.
Ce que vous ferez
I) Talent Acquisition
* Participer au processus de recrutement des talents (stagiaires, alternants et jeunes diplômés) : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens.
* Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et à l’optimisation des processus de recrutement.
* Assurer un suivi administratif des recrutements et garantir une mise à jour des bases de données candidats.
* Participer à des projets transverses liés à la marque employeur et à l’optimisation des outils de recrutement.
II) Campus Management
* Développer et animer les relations avec les écoles et universités partenaires.
* Organiser et participer aux forums, salons de l’emploi, conférences et événements de recrutement.
* Mettre en place des actions de communication pour promouvoir l’entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés.
* Suivre et analyser l’efficacité des actions campus et proposer des axes d’amélioration.
III) Marque Employeur
* Création de contenu digital destinés à nos réseaux sociaux et jobboards.
* Gestion de la campagne Happy Trainees auprès des stagiaires & alternants.
IV) RH de proximité
Accompagnement des stagiaires et alternants tout au long de leur expérience chez Henkel.
V) Projets RH
* Engagement de réflexions sur les attentes des nouvelles générations et les innovations RH afin de fidéliser les talents.
* Soutien ponctuel pour le recrutement de CDI & CDD et autres projets à votre initiative.
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