Gestionnaire de paie

CDD de 6 mois à pourvoir au 01 février 2025

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l’équipe Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

* Etablir la paie en toute autonomie (180 salariés pour 7 sociétés)
* Réaliser l’ensemble des déclarations sociales et de prévoyances
* Gérer la relation quotidienne avec les organismes sociaux (MSA, dossiers de prévoyance…)
* Assurer une veille technique et règlementaire en lien avec l’activité
* Assurer la transmission des écritures comptables de la paie et justifier les comptes auprès du service comptabilité
* Gérer les données sociales des salariés
* Suivre la gestion des temps GTA (anomalies, absences, comptabilisation des heures majorées, supplémentaires…)
* Gérer les notes de frais
* Suivre les indicateurs propres à votre activité et mettre à jour les tableaux de bord nécessaires
* Participer à la gestion administrative du personnel
* Renseigner les salariés pour les problématiques liées à la paie, aux absences, à leur dossier en cours…
* Rendre compte des dossiers en cours

Savoir être :

De formation BAC +2 minimum en RH avec spécialisation paie, le/la candidat(e) idéal(e) aura un grand sens de la confidentialité, sera force de proposition, saura rendre compte efficacement, sera à l’écoute, sera parfaitement organisé(e) et aura un sens aigu de la gestion des priorités, sera autonome et polyvalent(e) et aimera travailler en équipe.