Poste : Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie et 2 Gestionnaires de Paie plus Junior. Votre rôle sera central dans le bon déroulement du processus paie pour un portefeuille de 450 collaborateurs.
Vos principales responsabilités seront :
* Gérer et contrôler l'ensemble du cycle de paie (de l'entrée à la sortie du salarié) en autonomie sur une partie du portefeuille,
* Accompagner les Gestionnaires de Paie plus Junior dans la réalisation de leurs tâches,
* Garantir la fiabilité des paies (collecte et contrôle des éléments variables, saisie, calculs, vérifications, DSN...),
* Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
* Collaborer étroitement avec les Services RH, Comptabilité et Contrôle de Gestion sur les sujets paie, charges sociales et reporting,
* Participer à l'amélioration continue des processus internes paie,
* Contribuer aux projets transverses du service (changement de convention, évolution des outils, audit, etc.),
* Réaliser des requêtes et analyses via le logiciel ADP, pour produire des reportings spécifiques.
TR, mutuelle, télétravail.
Profil : * Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie (minimum 5 ans), idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur de la gestion d'actifs/immobilier,
* Vous maîtrisez parfaitement le logiciel ADP (Décidium ou GXP),
* Vous avez une réelle aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel et vous avez déjà utilisé des outils de requêtage/reporting,
* Vous faites preuve de rigueur, de confidentialité, d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe,
* Vous êtes proactif, force de proposition, et avez un bon esprit d'analyse.
Entreprise : Notre client, recherche pour une mission d'intérim de 4 mois un Gestionnaire de Paie Expert pour un poste à pourvoir immédiatement.
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