Job Description
Vous intégrez une équipe paie de 5 personnes et intervenez sur des missions variées. En tant que Gestionnaire Paie, votre terrain de jeu s’étend aux domaines suivants :
- Gestion d'un périmètre de 650 à 700 Paies sur le logiciel ADP DECIDIUM, avec outil d'interface ADP CONNECTION
- Préparation et traitement des bulletins de paie pour tous les employés,
- Validation et intégration des fichiers d'import (fiche salarié, informations personnels et professionnelles, etc...)
- Préparation et contrôle des éléments variables de paies (absences, primes, indemnités, etc...)
- Gestion des demandes d'acomptes paie et d'avances de frais
- Etablissement des soldes de tout compte
- Gestion des déclarations sociales sur le périmètre
- Contrôle et corrections de la DSN
- Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Prévoyance, etc....)
- Suivi des déclarations et des dossiers Maladie/Prévoyance
- Veille sur l'évolution réglementaire et conventionnelle (Changement de taux de cotisations, minima conventionnel, forfait social, etc...)
- Contrôle et transmission des fichiers de provisions et des écritures de paie au service financier
- Conseil auprès des salariés sur tous les éléments de paie (Rémunération, congés, charges, IJSS et/ou prévoyance, etc...)
Qualifications
De formation Bac +2/3 en paie, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire dont 3 ans d'expérience minimum sur ADP DECIDIUM. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et possédez de bonnes aptitudes relationnelles.
* Connaissance approfondie des processus de paie et des réglementations en vigueur.
* Capacité à gérer des données sensibles avec confidentialité et précision.
* Compétences en communication et en résolution de problèmes.
* Sens du service, confidentialité
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Adaptabilité et capacité à gérer les changements législatifs et technologiques
#TalanFrance
Additional Information
Nos avantages :
- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100€
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
- Primes de cooptation de 500 à 4000€
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