Rattaché au Directeur d'Etablissement, l'Adjoint de Direction (H/F) participe à l'élaboration du projet d'établissement et à son suivi, sur l'intégralité du périmètre confié.
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous accompagnerez l'évolution de l'offre médico-sociale prévue dans le cadre du CPOM et notamment l'effectivité du fonctionnement en dispositif de cet établissement.
Sous l'autorité du Directeur, dans le respect du projet associatif, vous êtes garant de la gestion des projets personnalisés d'accompagnement des personnes accueillies en s'assurant de la cohérence globale auprès des équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.
Vous représentez l'ASEI sur les sujets relatifs à vos fonctions et contribuez au développement des relations partenariales avec les différents acteurs du bassin géographique à la mise en place d'un réseau sur le territoire.
Interlocuteur des familles, vous collaborez aux relations et réunions avec les familles depuis la préparation des dossiers d'admission jusqu'à la mise en œuvre des actions adéquates en cas de difficulté rencontrée dans l'accompagnement quotidien.
Vous supervisez l'organisation globale des dispositifs d'accompagnement des personnes accueillies dans le cadre d'une démarche qualité d'amélioration continue des pratiques professionnelles. Cela afin de garantir la conformité et la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité, assurant ainsi le bien-être des résidents et du personnel.
Vous assurez la bonne organisation de différentes unités dont une équipe mobile de réadaptation pédiatrique.
En lien avec le Directeur d'Etablissement, vous définissez les méthodes, les outils et les modes d'organisation adéquats pour accompagner les enjeux et les objectifs dans votre périmètre.
Avec le support du service RH du Bassin, vous garantissez la bonne gestion administrative d'une équipe pluridisciplinaire, du recrutement à l'organisation des plannings en priorisant la sécurité, l'hygiène et les conditions de travail.
Fédérateur, vous dirigez et animez des réunions d'équipes pour favoriser la communication et la collaboration au sein de l'établissement ainsi que dans le cadre de la définition d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur votre périmètre.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 2¿417,00€à2¿418,00€par mois
Nombre d'heures: 28 par semaine
Avantages:
* Restaurant d'entreprise
Horaires:
* Disponible le week-end
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 25/11/2024
Experience: Débutant accepté
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