Assistant(e) de direction en alternance - bac+2 - en présentiel (h/f)

Envie de devenir un pilier organisationnel en entreprise ?

Rejoignez notre formation en alternance Assistant de Direction (Bac+2), dispensée sur 2 ans à Strasbourg.

Vos avantages :
Formation reconnue par l'État et professionnalisante.
Acquisition de compétences en gestion administrative, communication, gestion de projet et organisation.
Accompagnement personnalisé pour décrocher votre contrat en alternance.

Durée : 2 ans
Rythme d'alternance : 2 jours au centre de formation et 3 jours en entreprise
Rentrée : à partir du 9 septembre 2024 jusqu'au 10 décembre 2024.

Profil recherché :
Titulaire d'un bac (ou équivalent) ou bénéficiant d'une première expérience professionnelle dans le domaine administratif.
À l'aise avec les outils numériques et la gestion à distance.
Proactif(ve), autonome et organisé(e).

Rejoignez un centre qui place votre parcours de formation au cœur de son attention.
Venez vite vous inscrire et nous découvrir en visitant notre site https://www.precellence.alsace.

Rejoignez Précellence et préparez votre avenir dès aujourd'hui !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Accueillir, orienter, renseigner un public,Archiver des dossiers et documents de référence,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique,Classer des documents,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Gérer un planning,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser des déplacements professionnels,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.