L'INTERIM SOLIDAIRE est une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) créée en juillet 2016, ayant une activité dans le département des Bouches du Rhône.
Le projet coopératif de L'INTERIM SOLIDAIRE consiste à réunir des structures de l'économie sociale et solidaire (associations, fondations, mutuelles, congrégations) non lucratives, au sein d'un même bassin d'emploi afin de coopérer pour répondre aux besoins en matière de gestion des personnels non permanents Et si vous devenez acteur dans une coopérative du médico-social ?
L'intérim solidaire n'est pas une agence comme les autres !Qui sommes nous ?
Nous sommes une agence d'intérim coopérative à but non lucratif, au service de nos associations adhérentes du secteur médico- social.
Notre métier est d'accompagner nos coopérateurs dans le développement de leurs ressources humaines.
Unique sur le département des bouches du Rhône, notre vision est d'apporter un service RH externalisé à forte valeur et à moindre coût aux associations qui oeuvrent au quotidien auprès de publics fragiles (personnes en situation de handicap, protection de l'enfance, centres d'hébergement pour personnes en difficultés sociales).
Notre besoin
Dès septembre, venez rejoindre la team recruteurs et reprenez la gestion de A à Z d'un portefeuille clients qui vous demanderont de recruter et positionner du personnel soignant ou éducatif pour pallier leur besoin de personnel.
Une connaissance du secteur de l'intérim est IN-DIS-PEN-SABLE !
Chez nous la remise en question, la recherche de solutions et les nouvelles idées sont des qualités primordiales, et tout ceci dans la bonne humeur !
Votre mission
En tant que chargé recrutement vos missions principales consisteront à :
- Gérer les correspondances avec les candidats, intérimaires et coopérateurs,
- Saisir les dossiers candidats tout en s'assurant de la validité des documents,
- Sourcer des profils en adéquation avec les besoins des structures adhérentes,
- Poster des annonces en lignes afin de répondre aux besoins des structures, alimenter et faire vivre le vivier,
- Fidéliser les intérimaires et coopérateurs,
- Faire des proposition active de candidats (PA),
- Répondre aux besoins des structures partenaires de manière réactive et qualitative.
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