Gestionnaire de paie (h/f)

A propos de l'entreprise :

Titre : Gestionnaire de Paie H/F - Rémunération attractive, environnement convivial et opportunités d'évolution !

Présentation du cabinet Harry Hope
Harry Hope est un cabinet de recrutement dynamique, fondé en 2019. Avec 16 bureaux en France et 2 à l'international, notre équipe se consacre à la recherche de talents dans le domaine de l'audit et de l'expertise comptable. Notre bureau d'Aix-en-Provence accompagne des profils variés tels que des gestionnaires de paie, comptables, chefs de mission, et juristes, pour répondre aux besoins en personnel qualifié des cabinets d'expertise comptable.
Présentation de notre client
Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable basé à Aubagne. Ce cabinet, reconnu pour sa culture collaborative et humaine, valorise l'épanouissement de ses collaborateurs. Situé dans un cadre agréable, il s'engage à offrir un service de qualité à ses clients. Le poste proposé est un CDI avec une fourchette de rémunération de 35 000 à 45 000 EUR selon l'expérience.


A propos du poste :

Poste recherché : Gestionnaire de Paie H/F
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés. Vos missions principales incluront :
- La collecte et la vérification des informations nécessaires à la paie
- L'élaboration des bulletins de paie
- La déclaration des charges sociales
- Le conseil auprès des clients sur des questions liées à la paie et aux ressources humaines
- La gestion des relations avec les organismes sociaux

Ce qu'on vous propose :
- Rémunération attractive entre 35 000 et 45 000 EUR selon votre expérience
- Ambiance de travail conviviale avec une équipe soudée
- Opportunités de développement professionnel au sein d'un cabinet à taille humaine
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles


Profil recherché :

Diplômes et compétences nécessaires :
- Diplôme en gestion de la paie ou en ressources humaines (Bac +2 minimum)
- Expérience de 2 à 5 ans en cabinet comptable ou en gestion de paie
- Connaissance des logiciels de paie (un plus)
- Bon relationnel, autonomie et sens du service client
A pourvoir au plus tôt.

Processus de recrutement :
1. Entretien de validation avec le cabinet Harry Hope
2. Entretien téléphonique avec le département des ressources humaines
3. Entretien final avec l'associé du cabinet et présentation de l'équipe
Confidentialité des candidatures
Toutes les candidatures seront traitées de manière anonyme. Pour postuler, envoyez votre CV à daphne.spinedi[a]harry-hope.com.
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